Vi har rätt att kräva respekt

11 Kommentarer

2009-12-14 Häromdagen pratade jag med min bror som har bott i Holland i 23 år. Han beskrev hur Holland från att ha varit ett av Europas mest toleranta samhällen nu har blivit ett av Europas mest intoleranta.

Min bror berättade att för bara tio år sedan talade man om etniska grupper som kurder, marockaner eller turkar men idag buntas dessa folkgrupper ihop som muslimer och får finna sig i att representeras av fundamentalister.
Det spelar ingen roll om man, som i min brors fall, är ateist. I Holland är det nu så polariserat att det inte går att föra en nyanserad debatt, säger min bror och uppmanar oss att föra en debatt om extremism så att den inte får ett starkt fotfäste i Sverige också.
Både sverigedemokrater och de muslimska extremisterna tjänar på att extremisterna tillåts representera alla muslimer. Istället för att låta sverigedemo­krater och muslimska extremister dominera debatten borde alla vi som står för demokrati, mänskliga rättigheter och jämställdhet stå på barrikaderna i striden mot dem som hotar vår demokrati.

Det är sant att muslimer i Sverige är utsatta för kränkningar och diskriminering. Detta framgick inte minst av en studie som EU:s rättighetsbyrå publicerade för två år sedan. Alla demokratiska krafter måste fördöma detta. Men att muslimer diskrimineras av icke-muslimer får inte bli en förevändning för att se mellan fingrarna med det förtryck fundamentalistiska muslimer utsätter andra muslimer för.
Skiljelinjen går inte mellan kristna och muslimer. Den går mellan dem som står för tolerans och vill hålla ihop samhället och dem som vill splittra samhället med hjälp av intolerans och fördomsfullhet. Vi måste ta avstånd från alla former av extremism.

Religionen har satt djupa spår i vår kultur och i vårt sätt att leva vare sig vi är troende eller inte. Vi har rätt att kräva respekt för våra traditioner och vi bör respektera andra. Rektorer beviljar redan muslimska barn ledigt från skolan för att fira de viktigaste högtiderna, Ramadans avslutningsfest och den stora offerfesten. Arbetsgivare är många gånger flexibla och försöker ge sina muslimska anställda ledigt vid samma tillfällen. Det kanske inte alltid är möjligt, men i vissa branscher kan en sådan flexibilitet vara fördelaktig även för arbetsgivaren – muslimska vårdbiträden tar de kristnas pass på julafton och de kristna kan arbeta under Ramadanfesten.
Detta är bara ett exempel på att ett samhälle inte blir bättre av att alla människor är likadana. Tvärtom så kompletterar vi varandra med våra olikheter.

JA
till en sansad debatt om islam och muslimer i Europa.

NEJ
till islamofobi och muslimsk fundamentalism.